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人民日报:实践中犯错在所难免 让干事者放下包袱

如何发展?将现代生活引入老胡同;加强文物建筑、名人故居、会馆、四合院等的保护利用;留住原住民,吸引年轻人——让历史文化在老城保护中活起来,让民生在老城保护中得到提升和改善。

列宁曾说,“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”干部在改革创新的实践中,犯错误在所难免。一位县委书记曾坦言:改革进入深水区,最需要的是勇气和担当。如果一脚踩空,呛个半死,再被拉上岸打几板子,就有点不近情理,也不符合党的一贯原则。中办最近印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。这给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸”。

兴办校内午托后,如何调动老师的积极性,也是校长们要考虑的。“尽管文件说允许给老师发报酬。可文件也说了,校内午托以公益性为主,那么报酬也只能是象征性的。”一位小学校长说,让老师牺牲两个小时的休息时间来照顾四五十个小孩子午休,还要承担巨大的责任压力,“如果一天的报酬是三五十元,我都不知道怎么跟老师们开口布置这个工作。”

中原地产首席分析师张大伟分析认为,美元加息对中国房地产肯定是负面影响,但由于我国对资本账户长期实行较为严格的管制,资本外流渠道不畅通,历史上的美国历轮加息对我国房地产市场基本没有造成很大影响。

在工作中特别是改革创新实践中,许多干部的失误错误是在先行先试、缺乏经验、客观条件不成熟等情况下,导致的探索性失误和无意性过失。同时,也有的人是为求速度,走捷径,打政策“擦边球”,结果欲速则不达,砸了锅、犯了错。判定哪些错该容,哪些错不该容,不能一概而论,应妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法等原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,具体问题具体分析。关键是要准确把握习近平总书记提出的“三个区分开来”,明辨“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,判定“无禁”还是“严禁”,严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线。

在改革进入了攻坚期和深水区的今天,面对改革创新中的失误错误,只有允许试错、宽容失败,才能让改革永不停顿、创新永无止境。充分发挥容错机制的导向作用,让担当有为者放下包袱,让违法乱纪者受到惩戒,我们才会有风清气正的良好政治生态,形成千帆竞发的干事创业氛围。

容错首先是组织上的“包容”。考核考察“不戴有色眼镜”,评先评优“不一棍子打死”,选拔任用“一碗水端平”,是考核任用干部的应有态度。让“不干事、不担事、不出事”的机会主义者没机会,就是对“想干事、能干事、敢干事”的实干主义者最大的激励。同时,容错也需要全社会的宽容,我们应当摒弃“求全责备”“一旦有污点,永世不得翻身”的错误观念,在全社会形成支持大胆干、大胆闯,鼓励敢担当、敢作为的良好氛围,让锐意进取者放下“一朝被蛇咬,十年怕井绳”的心理包袱,轻装上阵。

“‘摘帽’只是对我们此前工作的肯定,扶贫工作一直在路上。”崇左市委常委、龙州县委书记秦昆表示,目前龙州已经脱贫的群众稳定发展的基础仍比较薄弱,还需要继续大力发展特色种植、特色养殖、互市贸易、乡村旅游等特色产业,想方设法帮助群众进一步增收致富,让广大农村发展更有活力、更加美好。

当然,容错不是纵容。一方面,同样的错误不能一犯再犯。再小的错误“屡教不改”也是不能容忍的。应当坚持有错必纠、有过必改,对失误错误及时采取补救措施,汲取教训,改进提高。另一方面,绝不能犯战略性、颠覆性错误。一旦失了“街亭”,就是“挥泪斩马谡”也无济于事。应着眼建立一套发现错误防范风险的机制,对苗头性、倾向性问题早发现、早叫停、早纠正,绝不能让小问题积累成大错误,更不能让个别的局部的小差错,蔓延成全局性系统性的风险。特别需要强调,容错容不下违反中央八项规定精神问题,更容不下腐败行为,容错不能成为胆大妄为者胡作非为的借口。

网友们看后纷纷笑倒,留言“阿扁全家福寻找瑞士在哪里……放在千元大钞上,实在很精典、传神,不笑都很难”、“蔡执行长,人家现在当政,最少也要500吧,200似乎少了点”、“相信很多人都不喜欢版面的人物,肯定会花光它,这也是促进消费扩大内需的好点子”、“不放李登辉吗?”、“把‘赖神’放哪边了?不怕大台南市民造反吗?”(中国台湾网王思羽)

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